IMPACT & SCIENCE REPORT 2022
2022 war ein großes Jahr für PANGAIA. Wir hatten dieses Jahr viele Erfolge, aber wie viele andere standen wir auch vor Herausforderungen.
Wir haben anspruchsvolle makroökonomische Umgebungen gemeistert, unvermeidliche Innovationsrückschläge überwunden und mit bahnbrechenden Produkten neue Maßstäbe gesetzt und dabei gleichzeitig die B-Corp-Zertifizierung erhalten.
Wir sind hier, um in diesem Bericht unsere Highlights und wichtigsten Erkenntnisse zu teilen. Scrollen Sie, um einige der Highlights zu erkunden, und laden Sie den vollständigen Bericht herunter, um weitere Einzelheiten zu erfahren.
Innovation
- Im Jahr 2022 haben wir die Art und Weise, wie wir Innovationen in unserem gesamten Unternehmen angehen, neu gestaltet. Wir haben unseren „Innovation Readiness Level“ -Prozess bei weiteren Teams eingeführt und werden diesen Prozess weiterhin als Grundlage unserer Arbeit nutzen.
- Wir haben zwei PANGAIA LAB- Innovationen auf den Markt gebracht. Erstens: The Infinite Tee , angetrieben von Infinited Fiber . Das weltweit erste T-Shirt, das zu 100 % aus baumwollreichen Post-Consumer-Textilabfällen hergestellt wird. Dann der NXT GEN Hoodie , powered by Spiber. Der erste Kapuzenpullover mit Brewed Protein™, der als Ersatz für tierische Proteinfasern wie Wolle oder Seide entwickelt wurde, für einen tierversuchsfreien, feinen Stoff.
- Durch Joint Ventures, Industriepartnerschaften und einige proprietäre Patente haben wir neun neue Materialien und drei Oberflächen eingeführt. Zu diesen Innovationen gehören neue und verbesserte Versionen bestehender Technologien (z. B. FLWRDWN™ ), was die Bedeutung der Iteration im Innovationsprozess verdeutlicht.
- Wir haben eine Reihe neuer Forschungsprojekte mit akademischen Partnern und Innovatoren initiiert, um sicherzustellen, dass wir weiterhin auf dem neuesten Stand der Forschung bleiben.
Materialien & Systeme
- Im Jahr 2022 haben wir unseren Governance-Prozess entlang unserer Wertschöpfungskette weiter ausgebaut – indem wir unsere Liste der bevorzugten Materialien (PML) aktualisiert haben, um mehr Materialien aufzunehmen, und unsere Bewertungen neu bewertet haben.
- Im Jahr 2022 wurden 29 % unserer Materialien in verkauften Produkten als „Champions“ (1 %) und Zweitplatzierte (28 %) eingestuft.
- Wir haben unsere Baumwollstrategie eingeführt und dabei „regenerative“, „recycelte“ und „diversifizierte“ Stoffe als Möglichkeiten zur Zukunftssicherheit unserer wichtigsten Faserkategorie priorisiert.
- Wir haben weitere sechs LCAs (Lebenszyklusanalysen) durchgeführt, wobei der Schwerpunkt erneut auf der Bewertung der Auswirkungen unserer innovativen Materialeinführungen liegt. Im Jahr 2022 waren 96 % der verkauften PANGAIA-Bekleidungs- und Accessoires-Produkte durch eine Ökobilanz abgedeckt.
- Wir haben unsere Produktreihe zur Umstellung auf regenerative Baumwolle sowie unsere 100 % rückverfolgbare NATIVA™-Wollreihe eingeführt, die von Nativa-Farmen in Tasmanien, Australien, bezogen wird.
Die Anzahl der im Jahr 2022 eingeführten Innovationen – bestehend aus 9 neuen oder verbesserten Materialversionen und 3 neuen oder verbesserten Oberflächen.
Die Anzahl der Bäume, die seit der Einführung des Tomorrow Tree Fund im Jahr 2020 gepflanzt, geschützt und restauriert wurden, unterstützt von Milkywire.
Unsere Tier-1-Fabriken verfügen über ein Sozialaudit eines Drittanbieters, das die Arbeitsbedingungen überprüft und über die Branchenstandards hinausgeht.
Die Menge an Stoffen, die im Jahr 2022 über unsere B2B-Dienste verkauft werden und der gesamten Branche bahnbrechende Technologien bringen.
Planet
- Im Jahr 2022 haben wir mit unserem von Milkywire unterstützten Tomorrow Tree Fund den Meilenstein erreicht, eine Million Bäume zu pflanzen, zu schützen und wiederherzustellen.
- Wir haben unseren CO2-Fußabdruck ermittelt, indem wir unser Umweltmanagementsystem erweitert, unsere Datenqualität und -abdeckung mithilfe der CO2-Buchhaltungssoftware von Plan A verbessert haben.
- Wir haben eine interne CO2-Steuer auf unsere Scope 1-, 2- und 3-Emissionen eingeführt und diese über den Climate Transformation Fund in innovative Innovationen zur Kohlenstoffabscheidung investiert.
- Wir kompensieren alle unsere Pop-up-Einzelhandelsflächen im Jahr 2022 mit verifizierten CO2-Gutschriften aus einem Portfolio von Projekten für erneuerbare Energien, Soziales und Wiederaufforstung.
- Wir haben uns der Bekämpfung der Mikrofaserverschmutzung durch unsere Bekleidung verschrieben und in Zusammenarbeit mit MTIX die Microfiber Innovation Challenge durch die Multiplexed Laser Surface Enhancement (MLSE®)-Technologie gewonnen.
Menschen
- Im Jahr 2022 haben wir neue ethische Richtlinien für unsere Partner festgelegt, einschließlich der Veröffentlichung einer neuen Menschenrechtsrichtlinie.
- Wir haben unsere Transparenz durch die Abbildung und Veröffentlichung unserer Tier-1-Subunternehmer und Tier-2-Lieferanten erweitert.
- Unsere Fabriken überwachten weiterhin ihre Arbeitsbedingungen, indem sie zu 95 % von Dritten geprüft wurden , und zeigten so gute Praktiken, die über den Industriestandards hinausgingen.
- Wir haben unsere Mitarbeiterrichtlinien und -leistungen verbessert , unsere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten erweitert und Mitarbeitergemeinschaften eingeführt.
- Wir sorgten für faire Löhne und existenzsichernde Löhne in unseren Betrieben und erlangten im Vereinigten Königreich die Anerkennung als Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen.
Partnerschaften
- Wir haben unsere Partnerschaften im Jahr 2022 weiter gestärkt. Wir glauben, dass die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen innerhalb und zwischen Branchen der einzige Weg ist, unser positives Ziel für die Erde zu erreichen.
- 2022 war aus B2B-Sicht unser bislang erfolgreichstes Jahr – wir haben mit 25 Partnern aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet.
- Durch den Dominoeffekt unserer B2B-Partner haben wir über 75.000 Menschen erreicht.
- Wir haben 15 Innovationen über unseren B2B-Service geteilt - Beschleunigung der Kommerzialisierung bahnbrechender Technologien in der gesamten Industrie.
Unser Engagement für den Aufbau eines erdpositiven Unternehmens begann vor mehr als drei Jahren. Dieser Bericht hat gezeigt, dass wir Fortschritte gemacht haben; Wir wissen jedoch, dass dies nur der Anfang ist und noch ein langer Weg vor uns liegt.
Wir sind am leistungsstärksten, wenn wir zusammenarbeiten und unsere Innovationskraft, Kreativität und Vorstellungskraft bündeln, um eine bessere Zukunft für die Welt, die wir teilen, zu gestalten. Wir laden alle Marken, Institutionen, Wissenschaftler, Innovatoren und Pädagogen ein, gemeinsam mit uns Lösungen zu erweitern und zu skalieren.